Palavra liderança tem muito peso, mas em que (ou quem) você pensa quando ouve a palavra liderança? Você vê um líder na política? Um gerente no trabalho? Você vê um amigo ou membro da família como um líder?
Agora considere quais qualidades os tornam um bom líder aos seus olhos. Curiosamente, esse exercício simples costuma nos dizer mais sobre quem somos como líderes do que qualquer outra coisa - tendemos a ser atraídos por qualidades que possuímos.
A liderança não é facilmente definida e pode significar coisas diferentes para pessoas diferentes. Com isso em mente, veremos aqui a liderança em seu sentido mais amplo, nos aprofundando no que ela é, incluindo diferentes estilos de liderança. Também veremos a diferença entre um líder e um gerente, como você pode desenvolver suas habilidades de liderança e como o coaching de liderança pode ajudar.
Pessoas com habilidades de liderança são capazes de construir uma visão do futuro e encorajar outros a se juntar a eles em sua busca. Os líderes podem definir a direção de uma tarefa, inspirar as pessoas ao seu redor e trabalhar de maneira dinâmica.
Freqüentemente, quando falamos sobre líderes e qualidades de liderança, consideramos isso em um ambiente de trabalho. Ter fortes qualidades de liderança pode impulsionar sua carreira, quer você trabalhe por conta própria ou em uma organização. Aqui estão algumas características-chave de uma grande liderança:
Construindo uma visão do futuro
Os líderes olham para a frente e consideram as metas de longo prazo da empresa e de sua equipe. Eles veem como querem que o futuro seja e entendem como podem dar vida a essa visão. Ter essa visão fornece uma direção às empresas e equipes, permitindo-lhes saber quando alcançaram (ou não) seus objetivos.
Além de ter uma visão do futuro, os líderes são capazes de construir sobre isso, considerando os aspectos práticos - o que precisa ser feito para alcançar isso? Requer resolução de problemas, criatividade e desejo de fazer algo novo. Os líderes não têm medo da mudança e, portanto, costumam ser os responsáveis pela mudança.
"Foi uma experiência única de motivação e autoconhecimento. Hoje sou uma pessoa pró-coaching e acredito que toda pessoa deva passar por esta jornada, desde que esteja pronta para o autoconhecimento."
Thais Barros, 27 anos, Enfermeira Padrão
"O Coaching foi uma experiência incrível que mudou o meu olhar para o futuro, além dele proporcionar uma organização das metas, focos, me fez entender quem eu sou não só como profissional, mas como pessoa e a influência que ocorre entre os dois, pontuou os meus pontos fortes e aqueles que ainda precisam ser trabalhados para que eu possa atingir meus objetivos.
Sou muito grata por toda essa troca, não só de ajuda e informação, mas de amizade que criei durante os meses de trabalho.
Com certeza superou as minhas expectativas em relação ao coaching"
"O processo do coaching foi muito importante pra mim, pois mostrou o meu foco profissional e pessoal. Indico para todos que queiram mudanças para a sua vida!"
Felipe Gouveia, 19 anos, Auxiliar de Logística
"Fui atrás dela em um momento de incertezas sobre minha carreira. Marcela, com toda a simpatia, calma e experiência me guiou, me fez refletir sobre os meus valores e me ensionou muito sobre mim e minha capacidade, sempre com um processo humanizado. Ela, junto de sua equipe, fez um trabalho maravilhoso do qual estou colhendo os frutos agora. Foi e sempre será um prazer trabalhar com ela!"
Paula Nardi, Consultora SAP MM/QM
"Em outubro de 2019, contratei a Marcela para atuar como minha jobhunter, tendo em vista que visava uma recolocação no mercado de trabalho. Além de fazer um incrível trabalho na busca por novas oportunidades, a Marcela repaginou meu LinkedIn e meu currículo, dando um aspecto muito mais atualizado para as minhas ferramentas profissionais. Outrossim, fizemos um processo de coaching no qual a Marcela me ajudou a identificar meus defeitos e qualidades, e me orientou acerca da minha postura diante de entrevistas de trabalho.
Em janeiro de 2020, ou seja, em menos de 5 meses, consegui um novo emprego. E a Marcela foi uma peça fundamental nessa conquista."
"Tenho grande respeito pelo trabalho da Marcela.
O modo como ela trabalha um processo de recolocação é abrangente, e não vi dimensional como de costume, pois trabalha para evidenciar as habilidades do candidato, apoia seu lado emocional, sempre com um olhar para o mercado, propondo um processo transparente, que chega a atualizar o candidato com as habilidades atuais e necessárias pedidas pelo mercado.
Tive o prazer de vê-la trabalhar na recolocação do meu filho e o processo não poderia ter sido mais completo e, ao final, mais satisfatório.
Eu recomendo o trabalho da Marcela Buttazzi com tranquilidade."
"Conheci a Marcela através de uma busca no LinkedIn... Precisava de uma assessoria na reformulação de Currículo e também de uma entrevista simulada.
Marcela foi muito atenciosa esclareceu todas as minhas dúvidas, me deu dicas valiosas para entrevista.
Me senti segura e preparada!!
Fiquei extremamente satisfeita com o seu trabalho.
Indico e recomendo a Marcela."
"Marcela, é uma excelente profissional, tem muito conhecimento e muito prestativa. Recomendo sem dúvidas a Marcela."
Marina Vitti, Analista de Gestão e Performance
Recolocação Profissional