RecolocaçãoProjeto personalizado em Assessoria de Carreira acoplado ao processo de Coaching.
Assessoria LinkedinMentoria personalizada sobre como explorar os recursos da rede social para buscar emprego.
Coaching para LíderesA liderança não é facilmente definida e pode significar coisas diferentes para pessoas diferentes.
Coaching de CarreiraDescubra habilidades e conquiste seus objetivos.
A recolocação profissional é um projeto personalizado em Assessoria de Carreira acoplado ao processo de Coaching. Nosso diferencial é o método Empregabilidade Blindada idealizado pela coach Marcela Buttazzi devido à sua relevante experiência como jobhunter desde 2015 em outplacement para cargos táticos e gerenciais. Trabalhamos com indicações do seu perfil para as vagas em aberto, empresas (RH para RH) e aumentamos em até 70% sua chance de recolocação em tempo recorde. No pacote também são oferecidos serviços de otimização de CV VITAE, Linkedin e suporte online com a coach e equipe.
Saiba maisCriação e Otimização de perfil no Linkedin (maior rede social profissional do mundo) com uma mentoria personalizada sobre como explorar os recursos sobre busca de emprego (vagas), networking com sua rede, engajamento e gerar autoridade no perfil.
Saiba maisA palavra liderança tem muito peso, mas em quê (ou em quem) você pensa quando a ouve? Você vê um líder na política? Um gerente no trabalho? Você vê um amigo ou um membro da família como líder?
Agora, considere quais qualidades os tornam um bom líder aos seus olhos.
Curiosamente, esse exercício simples costuma nos dizer mais sobre quem somos como líderes do que qualquer outra coisa - tendemos a ser atraídos pelas qualidades que possuímos.
Nosso mundo hoje é aquele que comemora estar ocupado. Estar ocupado é algo pelo qual nos esforçamos, apesar da sensação de opressão - a sensação de não ter tempo como se estivesse se afogando. Certamente, estar ocupado é um sinal de sucesso?
Bem, não necessariamente. Você pode estar ocupado, mas em um trabalho que odeia. Um que faz você temer todas as manhãs, ou você fica sentado em sua mesa todos os dias, entediado e insatisfeito. Você pode estar ocupado, mas isso não é igual a felicidade.
Recrutamento e SeleçãoRecrutamento e seleção é o processo de identificar a necessidade de um cargo.
Hunting para Empresas TreinamentosTreinamento de funcionários deve promover os objetivos maiores da empresa.
Se sua empresa ainda não tem um programa de treinamento de funcionários, nunca houve melhor momento para começar um.
A tecnologia está evoluindo rapidamente e as empresas estão lutando para se manter firmes em um cenário cada vez mais competitivo. A transformação digital significa que algumas habilidades estão se tornando permanentemente obsoletas, enquanto outras estão mais exigidas do que nunca. Esses fatores tornam o treinamento dos funcionários de forma eficiente e eficaz mais crucial do que nunca para as empresas que desejam manter uma vantagem competitiva.
Recrutamento e seleção é o processo de identificar a necessidade de um cargo, definir os requisitos do cargo e do titular do cargo, divulgar o cargo e escolher a pessoa mais adequada para o cargo.
A realização desse processo é um dos principais objetivos da gestão. Na verdade, o sucesso de qualquer negócio depende em grande medida da qualidade de seu pessoal. Recrutar funcionários com as habilidades corretas pode agregar valor a uma empresa e recrutar funcionários com um salário ou salário que a empresa possa pagar reduzirá os custos. Os funcionários devem, portanto, ser cuidadosamente selecionados, gerenciados e retidos, assim como qualquer outro recurso.
"Foi uma experiência única de motivação e autoconhecimento. Hoje sou uma pessoa pró-coaching e acredito que toda pessoa deva passar por esta jornada, desde que esteja pronta para o autoconhecimento."
Thais Barros, 27 anos, Enfermeira Padrão
"O Coaching foi uma experiência incrível que mudou o meu olhar para o futuro, além dele proporcionar uma organização das metas, focos, me fez entender quem eu sou não só como profissional, mas como pessoa e a influência que ocorre entre os dois, pontuou os meus pontos fortes e aqueles que ainda precisam ser trabalhados para que eu possa atingir meus objetivos.
Sou muito grata por toda essa troca, não só de ajuda e informação, mas de amizade que criei durante os meses de trabalho.
Com certeza superou as minhas expectativas em relação ao coaching"
"O processo do coaching foi muito importante pra mim, pois mostrou o meu foco profissional e pessoal. Indico para todos que queiram mudanças para a sua vida!"
Felipe Gouveia, 19 anos, Auxiliar de Logística
"Fui atrás dela em um momento de incertezas sobre minha carreira. Marcela, com toda a simpatia, calma e experiência me guiou, me fez refletir sobre os meus valores e me ensionou muito sobre mim e minha capacidade, sempre com um processo humanizado. Ela, junto de sua equipe, fez um trabalho maravilhoso do qual estou colhendo os frutos agora. Foi e sempre será um prazer trabalhar com ela!"
Paula Nardi, Consultora SAP MM/QM
"Em outubro de 2019, contratei a Marcela para atuar como minha jobhunter, tendo em vista que visava uma recolocação no mercado de trabalho. Além de fazer um incrível trabalho na busca por novas oportunidades, a Marcela repaginou meu LinkedIn e meu currículo, dando um aspecto muito mais atualizado para as minhas ferramentas profissionais. Outrossim, fizemos um processo de coaching no qual a Marcela me ajudou a identificar meus defeitos e qualidades, e me orientou acerca da minha postura diante de entrevistas de trabalho.
Em janeiro de 2020, ou seja, em menos de 5 meses, consegui um novo emprego. E a Marcela foi uma peça fundamental nessa conquista."
"Tenho grande respeito pelo trabalho da Marcela.
O modo como ela trabalha um processo de recolocação é abrangente, e não vi dimensional como de costume, pois trabalha para evidenciar as habilidades do candidato, apoia seu lado emocional, sempre com um olhar para o mercado, propondo um processo transparente, que chega a atualizar o candidato com as habilidades atuais e necessárias pedidas pelo mercado.
Tive o prazer de vê-la trabalhar na recolocação do meu filho e o processo não poderia ter sido mais completo e, ao final, mais satisfatório.
Eu recomendo o trabalho da Marcela Buttazzi com tranquilidade."
"Conheci a Marcela através de uma busca no LinkedIn... Precisava de uma assessoria na reformulação de Currículo e também de uma entrevista simulada.
Marcela foi muito atenciosa esclareceu todas as minhas dúvidas, me deu dicas valiosas para entrevista.
Me senti segura e preparada!!
Fiquei extremamente satisfeita com o seu trabalho.
Indico e recomendo a Marcela."
"Marcela, é uma excelente profissional, tem muito conhecimento e muito prestativa. Recomendo sem dúvidas a Marcela."
Marina Vitti, Analista de Gestão e Performance