O conceito sobre o que é Hunting em RH aborda um tipo de recrutamento para necessidades mais específicas, quando o departamento vai em busca do profissional, independente da sua atual colocação no mercado.
O headhunter caça os profissionais mais aptos através de seu network, considerando as principais necessidades da vaga.
Ele cria uma abordagem inteligente de venda do cargo e, dependendo das vantagens da proposta, o profissional poderá decidir se aceita ou não o recrutamento para essa nova oportunidade de trabalho.
Nesses caso, é muito comum que a oferta vá além do encontrado no mercado, uma vez que o objetivo é atrair o talento. Para isso é essencial potencializar as vantagens desse negócio.
O Hunting em RH é uma opção para vagas que possuem critérios de seleção mais subjetivos, como:
O Coaching foi uma experiência incrível que mudou o meu olhar para o futuro, além dele proporcionar uma organização das metas, focos, me fez entender quem eu sou não só como profissional, mas como pessoa e a influência que ocorre entre os dois, pontuou os meus pontos fortes e aqueles que ainda precisam ser trabalhadores para que eu possa atingir meus objetivos.
Sou muito grata por toda essa troca, não só de ajuda e informação, mas de amizade que criei durante os meses de trabalho.
Com certeza superou as minhas espectativas em relação ao coaching.
Recolocação Profissional